Giám đốc Công ty Phân phối và Bán lẻ điện

Nơi làm việc :

Hà Nội và VP Đại diện công ty thành viên

Kinh nghiệm :

Có ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Kinh doanh mua bán điện

Lương :

Thỏa thuận

Ngành nghề:

Dự án Năng lượng, Phân phối và Bán lẻ điện

Bằng cấp:

Đại học

Loại công việc:

Full time

Công ty Điện lực Trường Thành đơn vị phân phối và bán lẻ điện trong các KCN/CCN có sự tham gia của Tập đoàn TTVN (quản lý vận hành TBA 110 kV (nếu có) và lưới điện phân phối nội khu). Tuyển dụng vị trí Giám đốc Phân phối và Bán lẻ điện.

Mô tả công việc:

Điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, bảo đảm cung cấp điện an toàn, liên tục, ổn định và đúng quy định cho các khách hàng trong KCN/CCN; đồng thời là Người quản lý kinh doanh bán lẻ điện và Người quản lý kỹ thuật phân phối điện đứng tên trong hồ sơ Giấy phép hoạt động điện lực của Công ty. Nhiệm vụ chính gồm:

Quản lý điều hành chung: Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu/Hội đồng quản trị; xây dựng và trình phê duyệt kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch tài chính, ngân sách hằng năm và trung hạn; ban hành và kiểm soát việc thực hiện các quy chế, quy trình nội bộ; là người đại diện theo pháp luật của Công ty (nếu được Điều lệ giao);
Quản lý kỹ thuật, vận hành lưới điện phân phối: Chịu trách nhiệm quản lý vận hành an toàn, tin cậy Trạm biến áp 110 kV của KCN/CCN (nếu có) và hệ thống lưới điện trung, hạ áp nội khu; phối hợp với cấp điều độ có quyền điều khiển và Công ty Điện lực tỉnh theo quy định về điều độ, vận hành hệ thống điện quốc gia; chỉ đạo kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, thí nghiệm định kỳ thiết bị; xử lý sự cố; lập và thông báo kế hoạch ngừng, giảm mức cung cấp điện; bảo đảm luôn có đủ tối thiểu 04 nhân viên vận hành đáp ứng điều kiện (trình độ, đào tạo – kiểm tra quy trình vận hành, chứng nhận an toàn điện) theo Nghị định 61/2025/NĐ-CP;
Quản lý kinh doanh mua bán điện: Đàm phán, ký kết và thực hiện hợp đồng mua điện đầu nguồn; ký kết hợp đồng mua bán điện với khách hàng; áp dụng đúng biểu giá bán lẻ điện theo quy định; tổ chức đo đếm, ghi chỉ số, lập hóa đơn, thu tiền điện và quản lý công nợ; quản lý tổn thất điện năng; thực hiện thủ tục đấu nối, cấp điện cho khách hàng mới; giải quyết kiến nghị, tranh chấp của khách hàng;
Tuân thủ pháp luật và Giấy phép hoạt động điện lực: Duy trì liên tục các điều kiện của Giấy phép hoạt động điện lực (phân phối điện, bán lẻ điện); thực hiện thủ tục cấp mới, sửa đổi, bổ sung, gia hạn giấy phép; lập và gửi báo cáo định kỳ, đột xuất cho Sở Công Thương, Cục Điện lực và cơ quan có thẩm quyền; bảo đảm tuân thủ quy định về an toàn điện, PCCC và cứu nạn cứu hộ, bảo vệ môi trường, hành lang bảo vệ an toàn công trình điện; làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra;
Đầu tư phát triển lưới điện: Lập kế hoạch đầu tư cải tạo, nâng cấp, mở rộng TBA 110 kV và lưới điện nội khu phù hợp với quy hoạch phát triển điện lực, tiến độ lấp đầy KCN/CCN và nhu cầu phụ tải; tổ chức triển khai các dự án đầu tư theo quy định;
Tài chính – hiệu quả kinh doanh: Quản lý doanh thu, chi phí, dòng tiền; tối ưu chi phí mua điện và chi phí vận hành; chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và báo cáo tài chính của Công ty;
Phát triển dịch vụ năng lượng: Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các dịch vụ gia tăng cho khách hàng trong KCN/CCN như điện mặt trời mái nhà, mua bán điện trực tiếp (DPPA), hệ thống lưu trữ điện (BESS), tiết kiệm năng lượng, chứng chỉ năng lượng tái tạo;
Quan hệ đối ngoại: Duy trì quan hệ với khách hàng, Ban Quản lý KCN/CCN, chủ đầu tư hạ tầng, EVNNPC/Công ty Điện lực tỉnh, Sở Công Thương, UBND tỉnh và các cơ quan liên quan;
Quản trị nhân sự và an toàn lao động: Xây dựng bộ máy tổ chức; đề xuất tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự; tổ chức huấn luyện, sát hạch an toàn điện định kỳ cho nhân viên vận hành;
Các công việc khác theo phân công của Chủ sở hữu/Hội đồng quản trị, Lãnh đạo Tập đoàn, Trưởng Ban Năng lượng 2.

Chỉ tiêu đánh giá (KPI) chính:

+ Kết quả sản xuất kinh doanh: sản lượng điện thương phẩm, doanh thu, lợi nhuận theo kế hoạch được giao;

+ Tỷ lệ tổn thất điện năng; tỷ lệ thu tiền điện và công nợ tồn đọng;

+ Độ tin cậy cung cấp điện (SAIDI, SAIFI, MAIFI); số vụ sự cố, tai nạn lao động;

+ Duy trì đầy đủ điều kiện Giấy phép hoạt động điện lực; không bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực điện lực;

+ Mức độ hài lòng của khách hàng trong KCN/CCN.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

+ Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành điện, trong đó ít nhất 03 năm giữ vị trí quản lý (Giám đốc/Phó Giám đốc/Trưởng phòng hoặc tương đương) tại đơn vị điện lực, công ty phân phối – bán lẻ điện, hoặc đơn vị quản lý vận hành trạm biến áp 110 kV;

+ Yêu cầu bắt buộc (điều kiện Giấy phép hoạt động điện lực theo Nghị định 61/2025/NĐ-CP): có thời gian làm việc trong lĩnh vực phân phối điện ít nhất 03 năm và trong lĩnh vực kinh doanh mua bán điện ít nhất 03 năm; chứng minh được bằng bản khai quá trình công tác có xác nhận của người sử dụng lao động;

+ Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC), Công ty Điện lực các tỉnh phía Bắc, hoặc đơn vị phân phối – bán lẻ điện tại khu công nghiệp;

+ Am hiểu Luật Điện lực và các văn bản hướng dẫn về giấy phép hoạt động điện lực, mua bán điện, giá điện, DPPA, điện mặt trời mái nhà, điều độ – vận hành hệ thống điện, an toàn điện.

– Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hệ thống điện/Kỹ thuật điện (bắt buộc, để đồng thời đáp ứng điều kiện Người quản lý kỹ thuật phân phối điện và Người quản lý kinh doanh bán lẻ điện). Có bằng Thạc sĩ/MBA về quản trị kinh doanh, kinh tế năng lượng là lợi thế.

– Kỹ năng:

+ Năng lực lãnh đạo, ra quyết định và quản trị rủi ro; xây dựng và dẫn dắt đội ngũ;

+ Kỹ năng đàm phán, làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, ngành điện và khách hàng doanh nghiệp (bao gồm doanh nghiệp FDI);

+ Khả năng phân tích tài chính, lập kế hoạch và báo cáo; thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý vận hành, kinh doanh điện.

– Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt; biết Tiếng Hàn/Nhật/Trung là một lợi thế.

– Yêu cầu khác:

+ Không thuộc đối tượng không được quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

+ Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, nguyên tắc bảo mật thông tin; trung thực, có trách nhiệm; cam kết gắn bó lâu dài với Công ty để bảo đảm ổn định nhân sự đứng tên trong Giấy phép hoạt động điện lực;

+ Làm việc toàn thời gian tại KCN/CCN; sẵn sàng có mặt ngoài giờ khi xảy ra sự cố hoặc theo yêu cầu vận hành.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, tương xứng vị trí quản lý cấp cao;
Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành KPI; thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các ngày Lễ, Tết;
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành;
Chế độ hỗ trợ đi lại, nhà ở khi làm việc tại tỉnh theo chính sách của Công ty/Tập đoàn;
Tăng lương hàng năm theo khả năng và sự đóng góp;
Team Building 1 lần/năm, trong hoặc ngoài nước;

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; được trao quyền chủ động trong điều hành và tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân.

Thời gian làm việc: Làm việc theo giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6, sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có sự cố hoặc yêu cầu vận hành.

Liên hệ: