Phát triển dự án Năng lượng/ Kỹ thuật điện

Mô tả công việc

Thực hiện công tác Quản lý dự án đối với các dự án năng lượng, bao gồm những mô tả chính:

Tham gia đánh giá cơ hội đầu tư, giải pháp phát triển các dự án năng lượng đảm bảo tính khả thi về mặt kỹ thuật;

Trực tiếp thực hiện công tác quản lý dự án từ giai đoạn xúc tiến đầu tư, chuẩn bị hồ sơ đề xuất đầu tư đến khi hoàn thành nghiệm thu dự án;

Tham gia thực hiện, giám sát, chuẩn bị các thủ tục pháp lý, kỹ thuật trong quá trình chuẩn bị, thực hiện, khai thác và vận hành Dự án;

Tham gia hỗ trợ quản lý hiệu quả hoạt động đầu tư các dự án điện đã và đang triển khai;

Tham gia phân tích, tổng hợp thông tin về dự án để thực hiện báo cáo lãnh đạo về hiệu quả dự án và các vấn đề còn tồn đọng, đưa ra các đề xuất và giải pháp nhằm giải quyết các vấn đề tồn đọng cho Lãnh đạo nhằm nâng cao hiệu quả của dự án đầu tư;

Hỗ trợ cung cấp thông tin về Dự án cho các bộ phận khác đảm bảo tính chính xác, kịp thời;

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.

Yêu cầu năng lực

Tiếng Anh: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản hoặc Tiếng Anh chuyên ngành điện. Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác liên quan;

Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch và báo cáo; thành thạo các phần mềm tin học (Microsoft Office, Ppt, …);

Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, nguyên tắc bảo mật. Trung thực, chủ động, trách nhiệm trong công việc.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ – kỹ thuật (điện, cơ điện, nhiệt điện vv…); Kinh tế xây dựng và các chuyên ngành có liên quan

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm, trong đó có 02 năm kinh nghiệm đã thực hiện các công việc liên quan;

Có hiểu biết về đầu tư xây dựng, quản lý dự án điện và các văn bản pháp luật liên quan (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục đầu tư, phát triển dự án, phân tích đầu tư)

Có thể đi công tác nếu được yêu cầu. (Ưu tiên ứng viên có khả năng đi công tác xa, dài ngày)

Quyền lợi được hưởng

Mức lương thỏa thuận theo năng lực

Thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các ngày Lễ, Tết.

Mỗi năm tăng lương ít nhất 1 lần

Phép năm 12 ngày

Tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc sinh nhật, tất niên,…

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành

Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyết. Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân một cách dân chủ

Team Building 1 lần/ năm, trong hoặc ngoài nước